黨建引領、人才保障、干部作為、考核支撐
發(fā)布時間：
2023-08-29
作者：
來源：
【中國黨建網】江蘇省揚州市委組織部訊：近期，總書記在江蘇考察時強調要“匡正干的導向，增強干的動力，形成干的合力”。無疑為“好地方”指明了方向、提供了遵循。地方組織部門肩扛管理黨員、干部、人才的重要職能，更需謹記總書記囑托，以務實舉措為“好地方”答好“干”字三問。
《長安三萬里》在這個夏天熱映，片中大唐盛世里浪漫唯美的揚州夜景，無疑再度勾起了人們對詩意美好生活的向往。往事越千年，揚州作為習近平總書記寄予厚望的“好地方”，想要在日新月異的城市發(fā)展競賽中不掉隊，不能僅依靠吃文旅IP的歷史紅利，更需要擼起袖子加油干。
如何增強干的動力?從個體外部角度看，動力往往來源于正向激勵和負向鞭策，組織部門要從過程和結果兩個維度構建督查反饋閉環(huán)，激活“干”的動能。
一是做好“干”的過程跟蹤。深化開展全市干部隊伍能力作風提升行動，對照“六查擺六弘揚”，對事關重要決策、重點工作、重大項目進展緩慢、推進不力，機關效能建設問題突出、解決乏力、群眾反映強烈的，及時開展談話、進行問責;注重在重大斗爭一線、攻堅任務前沿考準考實干部能力，對于長期工作在招商引資、項目建設、信訪維穩(wěn)等吃勁崗位或從事急難險重任務的，用足關心關愛政策，減輕干部后顧之憂。
二是做好“干”的結果運用。用好考核指揮棒，甄別真干假干、多干少干，在職務職級晉升、評先評優(yōu)等激勵措施使用上更加注重結果導向，讓干好干壞大不一樣。暢通用好能上能下階梯，讓能干者上，讓庸碌者下，確保“干得好”更“用得好”，同時通過案例宣傳、典型選樹等形式，加強新聞宣傳和輿論引導，營造干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超濃厚氛圍。
如何形成干的合力?組織部門一個特點在于，一方面與各部委辦局工作多少都有交集;另一方面，上下級組織部門間業(yè)務聯(lián)系尤為緊密，因此做好內外上下間的配合至關重要。
一要搭臺補臺、服務中心。如今方方面面涉及到黨建引領、人才保障、干部作為、考核支撐的工作很多，需要組織部門參與其中給予保障;另一方面組織部門各項重點任務，例如產業(yè)鏈黨建、人才公寓建設等等，也需要相關職能部門協(xié)作。在此過程中，既要避免本位主義、形式主義，少一些發(fā)文填表式的無效內卷，也要防范權責不清、吃大鍋飯，杜絕踢皮球、打太極現(xiàn)象，充分發(fā)揮好組織部門示范帶動和引領作用，圍繞大局凝聚起干事合力。
二要上接天線、下接地氣。作為“中間一公里”，既要“上接天線”錨定中央、省級組織部門工作部署，全面落實市委重大決策，更要“下接地氣”深入調研、及時掌握基層一線實情，在中觀層面承上啟下、調度資源、完善政策，更有針對性地指導和開展實踐，因時、因勢、因地制宜推動全市干事創(chuàng)業(yè)，與上下同心合力推動“好地方”一江春水向東流。
如何匡正干的導向?思想是行動的先導，即將啟動的第二批主題教育則是轉變思想觀念的利器，組織部門要牽頭引導以學促干的風向，具體做好兩個方面。
一要堅定干的決心。要通過主題教育輪訓，讓全市各級領導干部清醒認識到在產業(yè)技術持續(xù)迭代、土地財政難以維系、人口結構日趨老化等新常態(tài)下，倘若不能有力應對，未來城市發(fā)展很可能陷入“中等收入陷阱”。面對產業(yè)、人才、資金等發(fā)展要素用腳投票的現(xiàn)實，要廣泛凝聚“干”的意志和決心，鏟除“甘愿躺平、幻想躺贏”的思想土壤，讓不等不靠、接續(xù)奮斗的理念深入人心。
二要解放干的思想。伸出手、跳一跳就能摘到的果實在如今競爭環(huán)境下越來越少，倘若工作再束手束腳，又何談贏得發(fā)展先機。要通過主題教育學習，深入學習領會新發(fā)展理念，進一步解開干部思想包袱，全面對照“四敢”要求，敲響敢打敢拼的行軍鼓，組織各地各部門學習掌握先進地區(qū)先進經驗，鼓勵圍繞問題導向、嘗試打破壇壇罐罐，在主動探索中求突破，在積極變革中謀發(fā)展。
(中共揚州市委組織部辦公室：賈沛堯)